sexta-feira, 2 de setembro de 2011

Sindicato apresenta nova proposta salarial


 Após o sindicato apresentar contra proposta  à bancada da prefeitura na mesa de negociação e aprefeitura recusar. A entidade avaliará em assembleia que posição da categoria tomará.

quarta-feira, 31 de agosto de 2011

13ª Plenária da CUT CEARÁ


O SINDSEPCAUCAIA representada pela sua presidente Catarina Lima e a secretaria de finança Enedina Soares participou na ultima sexta-feira, 26, da 11ª Plenária Estadual da CUT Ceará realizada na cidade de Beberibe, com a presença de inúmeras lideranças sindicais dos diversos segmentos urbanos, rurais, dos setores público e privado, com cerca de 200 delegados (as). Durante os três dias de atividades, foram debatidos e aprovados emendas e propostas que redefinem o modelo político-organizativo da CUT, como forma de fortalecer um sindicalismo que seja combativo e independente. Além de atualizar o Plano de Lutas, os delegados e delegadas elegeuram a delegação para a Plenária Nacional da CUT, agendada para ser realizada de 3 a 7 de outubro, em São Paulo.

terça-feira, 23 de agosto de 2011

SINDSEP CAUCAIA participa da 4ª edição da Marcha das Margaridas


Mais de 100 mil trabalhadoras de todo o país tomaram as ruas de Brasília na última quarta-feira, dia 17, e realizaram a Marcha das Margaridas. Em sua 4ª edição, a maior manifestação de mulheres da América Latina, levou à capital federal uma lista com 158 reivindicações que foi apresentada à presidenta Dilma Roussef. Ao final da manifestação, as trabalhadoras foram recebidas pela presidenta que se comprometeu a manter o diálogo com os movimentos sociais e anunciou recursos para atender parte das demandas apresentadas pela Marcha. O SINDSEP CAUCAIA foi representado na marcha por uma comitiva composta pela presidenta da entidade, Catarina Lima; a secretária de Finanças, Enedina Soares; a secretária de Formação, Maria Eliene Magalhães da Silva, a secretaria de Gênero, Raça, Juventude dos Direitos das Minorias: Maria das Dores Rodrigues dos Santos, a secretaria de Imprensa Cult. e Comunicação: Maria Lionete da Silva, a secretaria de Saúde, Assuntos Intersindicais e Previdência Social: Liduina de Sousa Brasil Araújo, a secretaria de Assuntos  Jurídicos, Direitos Humanos, dos Idosos e Inativos: Maria Kellynia  Farias Alves  e da diretora suplente  Nazidia.

sexta-feira, 1 de julho de 2011

PROGRAMAÇÃO DA GREVE

Nesta sexta-feira, a reunião que o comando iria ter com as secretarias de finança, administração e saúde foi adiada para terça feira dia 05/07 no mesmo horário. Pela manhã, manifestantes se concentraram na praça da Câmara Municipal e realizaram mais  um ato público, num sinal de que o movimento continua e, segundo o sindicato, a cada dia ganha mais adeptos. Grevistas fizeram um arraia para comemorar o quinto da de GREVE, com uma quadrilha improvisada, com parodias do descaso com a saúde e com quem faz a saúde de Caucaia, muita comida típica e muito forró.

quarta-feira, 5 de janeiro de 2011

SERVIDORES DA SAÚDE DE CAUCAIA EM GREVE

Desde o dia 07 de janeiro de 2011 o Sindsep busca negociação, ocasião em o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Caucaia protocolou a pauta da Campanha Salarial.  Mais de seis meses depois a prefeitura  de Caucaia não  apresentou nenhuma proposta à categoria.
Deliberado em assembléia dia 21 de junho, a greve geral dos servidores da saúde entraram em greve desde segunda-feira(27.06.11).

 Em defesa de  Serviços Públicos de Qualidade com valorização profissional, a greve , tem a seguinte pauta   prioritária:

1. Auxílio transporte e alimentação;
2. Insalubridade de 20%  para todos os servidores de acordo com o Edital;
3. 40% de Insalubridade para os Técnicos de Radiologia;
4. Isonomia salarial  do salário base para os profissionais de nível superior da saúde tendo como parâmetro os médicos e os cirurgiões-dentistas do PSF;
5. Prazo de 03 meses entre o início (01.07.11) e a conclusão (01.10.11) do Plano de Cargos e Carreiras da saúde;
6. Produtividade a todos;
7.  Carga horária de 30 h para as profissões regulamentadas;
8. Reajuste salarial de 40%;
9. Gratificação  por  Coordenação dos PSFs;
10. Condições de trabalho (estrutura física, pedágio, carros para visitas domiciliares, telefones nas unidades, materiais de higiene e limpeza);

No dia 25.06.11 na ultima audiência, o município não apresentou qualquer contra-proposta às reivindicações dos servidores, apesar de informados da aprovação da greve pela categoria.
Hoje, 29.06.11 os servidores em greve, farão manifestação na conferência municipal de saúde e terão nova audiência com  a prefeitura.



sexta-feira, 17 de dezembro de 2010

FETAMCE lança Campanha Salarial 2011 dos servidores municipais na Assembleia Legislativa


O lançamento estadual da Campanha Salarial 2011 dos servidores municipais aconteceu na tarde de sexta-feira (03/12), em audiência pública, realizada pela Comissão de Educação, Cultura e Desporto da Assembleia Legislativa. A Campanha Salarial Nacional Unificada 2011 foi lançada dia 2/12, em Brasília. Na ocasião foi feito também o lançamento da monografia: "Violação dos Direitos Sociais dos Servidores Municipais", do advogado Valdecy Alves. 


A presidente da Federação dos Trabalhadores do Serviço Público do Ceará  - FETAMCE, Sebastiana Faustino, Netinha pontuou os principais eixos da campanha de 2011, dentre os quais constam: ganho real do salário; regulamentação da negociação coletiva; plano de cargos e carreiras; reajuste do piso do magistério; realização de concursos públicos; implantação da mesa do SUS/SUAS; e a construção do orçamento participativo. 

Segundo ela, um dos pontos mais urgentes a serem tratados é do reajuste do piso do magistério. Ela destacou que o presidente Lula começou a “corrigir essa dívida com o Magistério ao sancionar a lei nacional”. “O momento agora é de fazer valer essa conquista”, afirmou Netinha, explicando que as prefeituras não estão “olhando para a Lei do Piso como deveriam”. 

Eixos da Campanha 2011
Netinha apresentou ainda eixos específicos que a campanha pretende trabalhar. Conforme ela, a categoria vai lutar pela implantação da lei 10.639/2003, que altera a Lei de Diretrizes e Bases (LDB) e torna obrigatório o ensino de cultura e história da África e da população negra do Brasil. 
Ela frisou ainda, que outra questão a ser trabalhada é a inclusão dos parceiros, na situação jurídica dos servidores homossexuais, para fins tributários. Além da exclusão das barreiras que dificultam ou impedem a aprovação de jovens nos concursos públicos. 

A presidente da FETAMCE informou que, atualmente, cerca de 232.500 servidores públicos em todo o estado (excluindo Fortaleza) vivem em situação desfavorável no serviço público. “Somos discriminados desde nossa entrada no serviço municipal. É inadmissível que essa situação continue”, afirmou. 

Estiveram presentes ao lançamento da Campanha o deputado Nelson Martins (PT), Jerônimo do Nascimento, presidente da Central Única dos Trabalhadores (CUT-CE); Graça Costa, presidente da Confederação dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal (Confetam); representante da Ordem dos Advogados do Brasil - Secção Ceará (OAB-CE); e da Câmara dos Vereadores de Guaraciaba do Norte, além do advogado Valdecy Alves, bem como o MOVA-SE e o SINDIUTE, além de servidores de vários municípios cearenses. 

Os presentes ao evento manifestaram seu apoio à greve dos professores do município de Juazeiro do Norte e dos servidores de Canindé, que ocuparam as respectivas sedes das Câmaras Municipais. 



Lançamento da monografia
Coube à Netinha, presidente da FETAMCE fazer a apresentação do livro e sua importancia para o movimento sindical. O Deputado Estadual Artur Bruno, falou como foi estruturada a monografia na sua parte histórica. No final falou o autor dr. Valdecy, sobre a obra que é fruto da monografia de Especialização em Direito Constitucional, que recebeu nota 10, que destacou qual a relação do tema escolhido com o direito constitucional, deixando claro que a Constituição Federal violada tem como protagonista para se tornar realidade e sair do campo da intenção: cada liderança sindical, cada servidor de luta, cada entidade sindical. Sendo que o trabalho tem início onde acabam as denúncias, também documentadas.